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Coaching

Une proposition de définition du coaching professionnel

Le coaching individuel ou d’équipe consiste à accompagner une personne ou une équipe dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en œuvre des processus d’accompagnement dans le respect de règles éthiques.

Pour cela le coach met en œuvre des techniques spécifiques d’écoute, de questionnement et de cadrage dont la finalité est de favoriser la prise de conscience, de permettre de faire des choix autonomes et de mettre en action les décisions prises.

Nous accompagnons depuis 4 ans des individus ou des collectifs dans diférentes situations professionnelles qui nécessitent à un moment donné qu’ils puissent franchir un pas qu’ils pourraient avoir du mal à franchir seuls.

Exemples d'intervention en coaching

En individuel

  • Projet professionnel, mobilité interne, bilan de carrière…
  • Outplacement
  • Prise de poste
  • Evolution de sa posture ou de sa communication

En équipe

  • Comités de Direction : vision stratégique partagée, efficacité collective, cohésion
  • Du comité de Direction jusqu’aux équipes opérationnelles : vision partagée, communication interne, culture et pratiques managériales communes, accompagnement du changement, co-développement, co-construction