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Formation

Notre positionnement en formation

Notre intervention en formation répond majoritairement aux critères suivants :

  • Construction d’un contenu spécifique sur cahier des charges de notre client comprenant en amont la réalisation d’un audit
    • Comprendre l’environnement des collaborateurs concernés
    • Analyser vos attentes en fonction des enjeux et de la culture d'entreprise
    • Etudier les objectifs de formation ainsi que le développement des compétences attendues
    Cette étude nous permet de proposer d’éventuels ajustement de contenu et de vérifier le niveau d’adhésion
  • Axes thématiques : développement de la compétence managériale ou d’une culture managériale commune, développement de la posture et de savoirs-être qui contribuent à l’efficacité.
  • Formations Inter-entreprises ou Intra.

Notre méthode et notre singularité

Nous utilisons une pédagogie interactive qui puise sa dynamique dans les situations de travail partagées avec les participants : études de cas, co-vision, simulations et jeux de rôles structurent la progression des acquis.

Nous proposons une « Formation-action » : nous animons nos actions en discontinu afin de permettre une mise en pratique et une confrontation sur le terrain de chaque professionnel des outils travaillés en salle. Ces allers et retours entre objectifs posés en fin de séance et évaluation au démarrage de la séance suivante créent la dynamique constructive du stage.

La double compétence coach formatrice de nos intervenants, permet au-delà d’une transmission classique un réel ancrage des apprentissages

Nous mesurons à la fois le niveau de satisfaction des participants mais également leur évolution dans le cadre d’une démarche qualité continue.

En 2016, nous avons obtenu la Certification Datadock.

Quelques exemples d'intervention en formation

  • La Boîte à outils du manager
  • La conduite des entretiens annuels
  • La délégation
  • La gestion des conflits
  • L’animation de réunion
  • L’assertivité
  • Le management situationnel

Formations sur cahier des charges

Nous pouvons organiser une formation selon vos besoins (les formations seront construites selon la norme Qualiopi).

  • Ajouter la dimension relationnelle à son expertise technique
  • Utiliser l’intelligence émotionnelle dans son quotidien professionnel
  • Accompagner et réussir le changement
  • Formation de formateur
  • L’intergénération facteur de performance au travail
  • Mieux se connaître pour mieux communiquer
  • Motivation, engagement et performance
  • Utiliser ses émotions au travail

Comment s’inscrire à une formation 

Vous pouvez contacter Madame Christine Beraud au 06 86 12 04 52contact@quadraconseil.com

Vous pouvez aussi répondre directement via notre bulletin d’inscription

Nous vous contacterons dans les 48 heures pour échanger à propos de votre demande et de vos besoins

Vous êtes en situation de handicap 

La loi du 5 Septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous mettons tout en œuvre afin de donner à tous les mêmes chances d’accéder à l’emploi ou de faire évoluer les compétences.

Notre adaptation et la réponse spécifique à un besoin nous permet d’intégrer à nos programmes des personnes en situation de handicap.

Pour toute question, merci de contacter notre Référent Handicap Madame Christine Beraud au 06 86 12 04 52 ou contact@quadraconseil.com